A約3ヶ月、次のカリキュラムを予定しています。
「社会人基礎研修」「GSXについて」「IT基礎研修」「システム開発演習」「配属体験実習」「研修まとめ、発表」
IT企業は理系の出身が多い？そんなことはありません。
文系でもエンジニアとして活躍しています！
文系・理系問わず、気になった職種があったら、
迷わずエントリーしてみてください。
一緒に活躍の場を見つけていきましょう！
2026年新卒採用はこちらから
こんな方に来て欲しい！
サイバーセキュリティ業界はITに強くないと務まらない？そんなことはありません。強い、できる、好きは違います。やりたい、やってみたい、という気持ちがあれば、結果は後からついてくるものです。自走力・好奇心・思考力を強みとして持っている方、その能力を身につけたい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。
自走力
- 自発的に行動できる。
- 解決しようと自ら行動できる。
- やる気、好奇心を継続できる。
好奇心
- 自ら新しいことにチャレンジできる。
- 資格取得など自分を高めることができる。
- 人に興味と共感を持ち助けることができる。
思考力
- 自分の考え・意見を持てる、まとめることができる。
- 自分の考え、意見を相手に明確に伝えることができる。
- 相手の意見を柔軟に受け取れる。
私たちの仲間たち
GSXには様々なキャリア、バックグラウンドのスタッフが東京オフィス・大阪オフィスで働いています。どんな仲間がいるのか、スタッフの声を聞いてみましょう。
IT業界未経験 営業 20代
IT業界未経験 営業 20代
Q1
現在の仕事内容を教えてください。
GSXの取り扱っている商材の紹介からご契約、お支払いまで、GSXが直接商談できるお客様ならびに
パートナー会社様からお引き合いを頂いたお客様のフォローアップを行っております。
パートナー会社様からお引き合いを頂いたお客様のフォローアップを行っております。
Q2
1日の仕事の流れを教えてください。
日報の送付→お客様と打ち合わせならびにやり取り→お見積書、提案書の作成
Q3
GSXを選んだ理由を教えてください。
セキュリティ専門ベンダーとしての将来性を強く感じたため入社を決めました。
Q4
自部門の雰囲気を教えてください。
本部内での相談ごとはしやすく、コミュニケーションが盛んにおこなわれています。
Q5
勤務中の服装を教えてください。
基本的にはお客様と対面することが多いのでスーツです。夏場はポロシャツなどを着用しています。
Q6
新卒に求めることは何ですか。
どんな人とも気持ちがよくコミュニケーションがとれる、愛嬌のある方だと嬉しいです。
Q7
学部や専攻内容は業務に影響しますか。
自分自身がセキュリティと関係のない学部や専攻でしたが問題ありませんでしたので影響しないと思います。
Q8
仕事に困ったときどのように解決していますか。
解決方法を自分の中で見つけるか、人に聞いてヒントを基に解決しています。
IT業界未経験 コンサルタント 20代
IT業界未経験 コンサルタント 20代
Q1
現在の仕事内容を教えてください。
トラップメール（標的型メール訓練サービス）や
Mina Secure（セキュリティ教育のeラーニングサービス）にかかわる運用を行っています。
Mina Secure（セキュリティ教育のeラーニングサービス）にかかわる運用を行っています。
Q2
1日の仕事の流れを教えてください。
日によって異なりますが一例になります。
開始メール確認→トラップメールの送信見守り（A社）→
事前テストの登録確認（B社）→昼休憩→事前テスト送信見守り（C社）→
部内会議→トラップメール報告書作成（D社）→終了
事前テストの登録確認（B社）→昼休憩→事前テスト送信見守り（C社）→
部内会議→トラップメール報告書作成（D社）→終了
Q3
GSXを選んだ理由を教えてください。
セキュリティ業界は今後需要が増えていくと思い、
その中でも教育に力を入れているというのが魅力的に感じたので入社を決めました。
その中でも教育に力を入れているというのが魅力的に感じたので入社を決めました。
Q4
自部門の雰囲気を教えてください。
最近は若い方が多く入られているので活発になっている印象を受けます。
Q5
勤務中の服装を教えてください。
自宅で業務の際はリラックスした格好で会社出社の際は白Tシャツにジャケットが多いです。
対お客様の会議の時はカッチリしてます。
対お客様の会議の時はカッチリしてます。
Q6
新卒に求めることは何ですか。
受け身にならず、能動的に動けることが大切だと思います。
Q7
学部や専攻内容は業務に影響しますか。
入社後に業務内容を教えていただけるので影響はありません。
Q8
仕事に困ったときどのように解決していますか。
メンバーに相談し自らの仕事を割り振るか、効率的にできそうなアドバイスをいただいてます。
女性 エンジニア 20代
女性 エンジニア 20代
Q1
現在の仕事内容を教えてください。
お客様が使用しているPCで発生したトラブルの修復対応とソフトウェアのセットアップをお手伝いしています。
Q2
1日の仕事の流れを教えてください。
出社→メールやチケットのチェック、今日やることの確認→定例会議→サポート対応→
お昼→サポート対応→退社 ※午後に会議が入るときもあります。
お昼→サポート対応→退社 ※午後に会議が入るときもあります。
Q3
GSXを選んだ理由を教えてください。
前職の経験が活かせ、女性エンジニアの先輩がいたことです。
そして、私は得意な英語を活用して仕事をしたかったため、それが叶えられることも大きな理由です。
そして、私は得意な英語を活用して仕事をしたかったため、それが叶えられることも大きな理由です。
Q4
自部門の雰囲気を教えてください。
個性的な方が多いと思います。出社時には居るメンバーでランチに行きます。
Q5
勤務中の服装を教えてください。
オフィスカジュアルよりカジュアルな服装です。作業することもあるのでスニーカーの割合が多めです。
Q6
新卒に求めることは何ですか。
マネージャーや先輩から言われたことを素直に吸収できる、挨拶ができる方が良いと思います。
Q7
学部や専攻内容は業務に影響しますか。
影響しないです。私自身IT系の学部は出ておらず、研修や業務を通して身に着けていきました。
Q8
仕事に困ったときどのように解決していますか。
まずは自分で調べて、それでも解決しないときは先輩やマネージャーに相談します。
IT業界未経験 営業 女性 20代
IT業界未経験 営業 女性 20代
Q1
現在の仕事内容を教えてください。
営業担当をしております。
Q2
1日の仕事の流れを教えてください。
メールチェック→打ち合わせ(訪問 or Web)→見積提示→メールチェック
Q3
GSXを選んだ理由を教えてください。
自身の視野を広げる為に入社を決めました。
Q4
自部門の雰囲気を教えてください。
上司の人柄や周りの方も関係性が良く、案件に関する相談もしやすい環境です。
Q5
勤務中の服装を教えてください。
オフィスカジュアルです。
Q6
新卒に求めることは何ですか。
コミュニケーション能力や協調性があるとよいと思います。
Q7
学部や専攻内容は業務に影響しますか。
私の場合、過去勉強してきた事は、IT業界とは全く別の部分だったので、影響ないと思います。
Q8
仕事に困ったときどのように解決していますか。
自分で考えてもわからない場合、すぐに上司に相談しています。
女性 エンジニア 20代
女性 エンジニア 20代
Q1
現在の仕事内容を教えてください。
弊社で取り扱っているCrowdStrike（お客様のPC端末を保護するための
プラットフォームを提供しているセキュリティ製品）に関する業務を行っております。
プラットフォームを提供しているセキュリティ製品）に関する業務を行っております。
Q2
1日の仕事の流れを教えてください。
タスクの整理→レポートの作成→日次MTG→レポート、資料作成→タスクの進捗確認。
Q3
GSXを選んだ理由を教えてください。
現在所属している部門の方が面接の際に対応してくださいましたが、
お話をしたときに雰囲気が自分に合っていそうと思い入社を決めました。
お話をしたときに雰囲気が自分に合っていそうと思い入社を決めました。
Q4
自部門の雰囲気を教えてください。
皆さん優しい方々で、業務内容や質問したことに対して丁寧に教えていただいております。
Q5
勤務中の服装を教えてください。
オフィスカジュアルよりカジュアルな服装です。
Q6
新卒に求めることは何ですか。
わからないことを臆さず質問できることが大切だと思います。
Q7
学部や専攻内容は業務に影響しますか。
知識があるに越したことはないと思いますが、業務内容は丁寧に教えてもらえるので特に影響はないと思います。
Q8
仕事に困ったときどのように解決していますか。
悩んでも分からない場合は同じ部署の先輩にすぐ相談しています。
研修・フォローアップ制度
ITに詳しくなくても大丈夫。入社後に必要なスキルは研修やフォロー制度を通じて身に着けられますのでご安心を！
新卒社員育成の流れ
入社前学習
内定式の際に、入社前事前課題について、説明します。
入社時研修
研修カリキュラム（予定）
①社会人基礎研修
②GSXについて
③IT基礎研修
④システム開発演習
⑤配属体験実習
⑥研修まとめ、発表
①社会人基礎研修
②GSXについて
③IT基礎研修
④システム開発演習
⑤配属体験実習
⑥研修まとめ、発表
配属後訓練
各配属先で必要とするスキル研修を実施いたします。
その後トレーナーがついてのOJTにより、実務を訓練します。
その後トレーナーがついてのOJTにより、実務を訓練します。
社内フォロー制度
OJT制度
同じ部署・チームの先輩社員が教育担当となります。
社会人としての基本的な知識から、職務に応じた専門的なスキルまで、わからないことがあれば直接相談できます。
教育担当と同じ範囲、また教育担当者の補助として業務を行うため、実務上のフォローを受けながら成長できます。
フォローアップ研修
新卒研修後、振り返り研修実務を経験した上で、振り返りを行い自分の成長を実感
また今後のなりたい自分の設計をしていきます。
外部・内部研修 受講サポート
デジタル社会がアップデートされればもちろん私たちもアップデートが必要
業務でのアップデートもあり、外部の研修でも内部の勉強会でも自分をアップデートできる。
みなさんの成長したいを叶える教育カンパニーですから。
キャリアパス
将来どのようなキャリアを歩むのかは人生に大きく影響します。GSXではキャリアパスモデルを定義し、1人1人のキャリアアップを支援しています。
セキュリティコンサルタント
セキュリティ訓練エンジニア
ホワイトハッカー
セキュリティソリューションエンジニア
セキュリティセールス
FAQ
A通常は和やかですが、お客様の緊急事態発生等、状況に応じて慌ただしくなることもあります。
リモートワークやお客様訪問をしている社員が多いため、口頭での会話だけでなく、メールやチャットも多いです。
Aお客様とお会いする際はスーツ（またはビジネスカジュアル）着用ですが、社内はカジュアルでOKです。髪型も特に決まりはありませんが、官公庁や金融機関等への対応もあるため、社会人として常識的な範囲でお願いしています。
Aやる気さえあれば、応募を歓迎します。面談時に、既卒である理由や経緯を確認させていただきます。なお、経験や年数により、中途採用となります。
A半年に1回の目標評価において、上司へ希望を出す制度です。このタイミング以外でも、随時、人事や先輩社員等に相談できます。
A文理ともにすべてのコースに応募いただくことが可能です。大学の学部・研究科や経験は関係なく、やる気のある方を歓迎いたします。
年間採用スケジュール/募集要項
GSXの新卒採用計画はインターンシップと新卒採用で構成されています。
*インターンシップは毎年10月ごろの募集を予定しています。
*インターンシップは毎年10月ごろの募集を予定しています。
年間スケジュールイメージ
新卒採用ステップ
募集要項
| 募集学科 | 文理とも、全学部・全学科 |
|---|---|
| 応募資格 | 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、専門学校（4年制に限る）を卒業・修了（見込み）の方 |
| 提出書類 |
履歴書・ES ※GSX指定フォーマット |
| 選考フロー | 書類選考（SPI含む）→1次面接（人事）→2次面接（本部長）→3次面接（役員） |
| 初任給 | 大卒：228,300円（4年制専門学校卒を含む）※2024年卒実績 |
| 諸手当 | テレワーク手当（5,000円）、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、 新卒社員住宅補助（引越し費用、赴任旅費、住宅の仲介手数料・礼金、入社後３年間の家賃補助） |
| 昇給 | 毎年4月 |
| 賞与 | 6月（夏季賞与）・12月（冬季賞与） 別途業績連動型賞与有 ※会社業績による |
| 退職金 | なし。ただし、J-ESOP（株式給付信託）制度あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 （休憩：11:45～12:45） |
| 休日休暇 |
土日、祝日、年末年始休日（12月29日～1月4日）、夏季休日5日、リフレッシュ休日、 有給休暇（入社時10日付与、積立有給制度あり）、慶弔休暇・生理休暇その他休暇制度あり |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・公認会計士企業年金基金 |
| 諸制度 | 資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助 |
| 福利厚生 |
社員持株会、企業型確定拠出年金、新卒研修、財形貯蓄制度、花束贈呈制度、ベネフィットステーション、 健康サポート（健康診断・産業医による健康相談・ストレスチェック制度・健康診断オプション補助5万円迄）、 フリードリンク、オフィスグリコ、社内無料マッサージ、お米・炊飯器の無料提供、バーカウンター有り、 リフレッシュスペース、サークル活動（釣り、ゲーム、ゴルフ、カラオケ） |
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