私たちが目指すこと
サイバーセキュリティ
教育カンパニーです
DX(デジタルトランスフォーメーション)が年々進むにあたり、
サイバーセキュリティの脅威/必要性認識が日々高まっています。
サイバーセキュリティインシデントが起こることで、
事業停止やブランド力低下のリスクを抱えることになり、
それが日本の競争力低下、ひいては世界の経済力低下に
つながってしまいます。
私たちはサイバーセキュリティ教育を通じ、日本の企業、
特に中堅・中小企業を支えることで、日本経済を支える一助に
なりたいと活動しています。
代表取締役社長 青柳史郎
私たちのMission/Vision/Purpose
私たちの強みと成長
私たちの強み
職種紹介
セキュリティセールス
やりがい
- お客様からの感謝
- お客様に評価され複数の案件を受注する
身につくスキル
- 幅広い知識
- 考える力
- 調整力
- プレゼンテーション力
セキュリティコンサルタント・マネージャ
- セキュリティコンサルタント(情報セキュリティ・OTセキュリティ)
- アカウントマネージャ
やりがい
- お客様からの感謝
- 高度な仕事への達成感
- お客様の成長
身につくスキル
- 幅広い専門知識
- 考える力(分析力)
- プレゼンテーション力
- ファシリテーション力
セキュリティエンジニア
- セキュリティ診断・ペネトレーションテスト・テクニカルコンサルタント
- セキュリティ監視(SOC・MDR担当)
- インフラセキュリティエンジニア
やりがい
- お客様からの感謝
- 高度な仕事への達成感
- スキルアップ
身につくスキル
- 高度な専門知識
- 考える力(分析力)
- プレゼンテーション力
セキュリティ教育
- 情報セキュリティ教育担当(トレーナー、コース開発)
- 情報セキュリティ教育担当(運営)
やりがい
- お客様からの感謝
- お客様の成長
- 受講者の良い評価
身につくスキル
- 幅広い専門知識
- 考える力(分析力)
- プレゼンテーション力
- 資料作成力
キャリアパス・ジョブローテーション
ジョブローテーション事例
セキュリティ教育講師として身に着けた体系的な知識はベースになりましたが、お客様の具体的な課題への解決策を提示するのには当初苦労しました。
会社の提供する研修受講や資格取得に加えて、トレーナーや、担当PMと相談しつつ、経験を積むことで、様々なお客様の課題を解決できるようになりました。
前職でのネットワークやインフラに関する経験や、コンサルタントとして攻撃手法や脆弱性の概要は理解していましたが、脆弱性診断については未経験でした。
会社の提供する研修受講や資格取得をベースとして、OJTではトレーナーに教えていただきましたが、診断手順が明確化されているので理解しやすく、1人で診断が出来るようになるまでさほど時間はかかりませんでした。
トラップメールのチームに所属しプロジェクトマネージャを行っていたため、その経験をセールスに活かすことができましたが、セールスとしてのいろはを学ぶ必要がありました。
セールスの部門長や先輩にOJTを通じてノウハウを教えてもらい、知識を増やしていくことで、お客様に寄り添った営業活動ができるようになりました。
私たちのワークスタイル
テレワークは週1~2回。コミュニケーション活性化のため週3~4回出社する傾向があります。
構成比は男性が多いのですが、20代は女性のほうが多いです。女性の幹部登用など女性積極活躍を意識しています。
職種ごとに特徴があります。お客様対応をする職種はスーツがメインですが、お客様向き合いがない職種はビジネスカジュアルが多い傾向です。
私たちの福利厚生
有給
入社日当日から使用できるようになる点が特徴です。
4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与され以降毎年4月1日に付与されます。
積立有給制度
有効期限の切れた有給を最大120日まで確保できます。
夏季休暇/慶弔休暇
夏季休暇は有給とは別に毎年5日付与されます。7月~9月の間で自由に取得できます。
慶弔休暇・夏季休暇は有給とは別に取得ができます。
ベネフィットステーション
日常的に使える映画の割引やレジャーの特典を利用いただけます。
テレワーク手当
毎月通信費や電気代補助を目的に5,000円を支給しています。
サテライトオフィス
各地のジザイオフィスが利用可能です。営業外出中やテレワークとして利用が進んでいます。
セキュリティ講座
無料受験
お客様に提供しているセキュリティ講座(CND/CEH/セキュリストなど)を無料で受験することができます。
資格報奨金制度
会社指定の資格を在籍中に取得すると最大50万円の報奨金が支給されます。
確定拠出金制度
会社手数料負担で将来に向け備えます。
GSX持株会
当社の株式を小額から購入できます。会社から10%の奨励金が支給されます。
J-esop
退職給付型株式給付信託を導入しています。退職時にポイントに応じた自社株式が給付されます。
マッサージ・飲み物の提供
ペットボトルやドリンクサーバー、マッサージを無料提供しています。
学校関係者のみなさまへ
- OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校
- 2023年4月入社:2名
- 2024年4月入社:4名 - KBC学園グループ
- 2023年4月入社:1名
採用担当:人事総務部
お問合せ先:RC-GSX@gsx.co.jp