GSX RECRUITING 2023

私たちGSX(グローバルセキュリティエキスパート)の採用ページにお越しいただきありがとうございます。
私たちはサイバーセキュリティの脅威から企業・組織を守ることで、日本社会を支えています。皆さんとサイバー空間を安全に安心して使える社会を実現していきたいと思います。

私たちが目指すこと

代表取締役社長 青柳史郎
私たちは
サイバーセキュリティ
教育カンパニーです

DX(デジタルトランスフォーメーション)が年々進むにあたり、
サイバーセキュリティの脅威/必要性認識が日々高まっています。

サイバーセキュリティインシデントが起こることで、
事業停止やブランド力低下のリスクを抱えることになり、
それが日本の競争力低下、ひいては世界の経済力低下に
つながってしまいます。

私たちはサイバーセキュリティ教育を通じ、日本の企業、
特に中堅・中小企業を支えることで、日本経済を支える一助に
なりたいと活動しています。

代表取締役社長 青柳史郎

私たちのMission/Vision/Purpose

私たちがお客様に向き合い、事業を推進していくにあたり大事にしている3つのこと。全社員が同じ想いをもって取り組んでいます。私たちの仲間になっていただく皆さんにも、私たちと同じ想いをもっていただくことで、私たちの価値をお客様にお届けしていきます。
私たちのMission/Vison/Purpose

私たちの強みと成長

サイバーセキュリティの市場は1兆円規模(下図参照)と非常に大きく、年々市場規模が拡大しています。
高い市場成長性
参考:JNSA調査研究部会 セキュリティ市場調査WG「国内情報セキュリティ市場 2023年度調査報告」

私たちの成長

私たちは中堅・中小の企業様を主にご支援しています。DX推進とともに社会からセキュリティ対策要請が高まり、中堅・中小企業においてもセキュリティ対策をせざるを得ない状況となっています。それに伴い当社へのサービス需要が増加し業績は急成長しています。
売上高の推移
売上高の推移
営業利益の推移
営業利益の推移
営業利益率の推移
営業利益率の推移

私たちの強み

サイバーセキュリティに関するコンサルティングからソリューション導入まで、お客様のご要望に応じて、ちょうどいいサービスレベル・価格でご提供しています。なかでも教育は独自講座を持ち、IT企業・SIerを中心に数多くの方に受講いただいています。

職種紹介

GSXには様々な職種があります。みなさんのご希望の職種を探してみてください。文系でもエンジニア業務を担当しているスタッフもいますので、幅広く検討してみてください。

セキュリティセールス


セキュリティセールス

どのような仕事?
セキュリティに関する総合的な知見により、お客様の課題解決に向けて提案するエキスパート

やりがい

  • お客様からの感謝
  • お客様に評価され複数の案件を受注する

身につくスキル

  • 幅広い知識
  • 考える力
  • 調整力
  • プレゼンテーション力

セキュリティコンサルタント・マネージャ


セキュリティコンサルタント・マネージャ

どのような仕事?
セキュリティに関するグローバルな知見により、お客様の悩みを傾聴し、根本的課題の解決に寄り添うエキスパート
- セキュリティコンサルタント(情報セキュリティ・OTセキュリティ)
- アカウントマネージャ

やりがい

  • お客様からの感謝
  • 高度な仕事への達成感
  • お客様の成長

身につくスキル

  • 幅広い専門知識
  • 考える力(分析力)
  • プレゼンテーション力
  • ファシリテーション力

セキュリティエンジニア


セキュリティエンジニア

どのような仕事?
セキュリティに関する技術的知見を常に高めつつ、お客様を守る手段に具現化するエキスパート
- セキュリティ診断・ペネトレーションテスト・テクニカルコンサルタント
- セキュリティ監視(SOC・MDR担当)
- インフラセキュリティエンジニア

やりがい

  • お客様からの感謝
  • 高度な仕事への達成感
  • スキルアップ

身につくスキル

  • 高度な専門知識
  • 考える力(分析力)
  • プレゼンテーション力

セキュリティ教育


セキュリティ教育

どのような仕事?
セキュリティに関する体系的な知見により、お客様の悩みを傾聴し、組織及び受講者の課題解決に寄り添うエキスパート
- 情報セキュリティ教育担当(トレーナー、コース開発)
- 情報セキュリティ教育担当(運営)

やりがい

  • お客様からの感謝
  • お客様の成長
  • 受講者の良い評価

身につくスキル

  • 幅広い専門知識
  • 考える力(分析力)
  • プレゼンテーション力
  • 資料作成力
GSXには様々なキャリア、バックグラウンドのスタッフが東京オフィス・大阪オフィスで働いています。どんな仲間がいるのか、スタッフの声を聞いてみましょう。
プロジェクト紹介

キャリアパス・ジョブローテーション

GSXには様々な職種・役割があります。事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなど、豊富なキャリアパスを歩むことができます。

ジョブローテーション事例

教育講師のノウハウをコンサルティングに応用
教育講師のノウハウをコンサルティングに応用

セキュリティ教育講師として身に着けた体系的な知識はベースになりましたが、お客様の具体的な課題への解決策を提示するのには当初苦労しました。
会社の提供する研修受講や資格取得に加えて、トレーナーや、担当PMと相談しつつ、経験を積むことで、様々なお客様の課題を解決できるようになりました。

コンサルティング手法でエシカルハッカーとして活躍
コンサルティング手法でエシカルハッカーとして活躍

前職でのネットワークやインフラに関する経験や、コンサルタントとして攻撃手法や脆弱性の概要は理解していましたが、脆弱性診断については未経験でした。

会社の提供する研修受講や資格取得をベースとして、OJTではトレーナーに教えていただきましたが、診断手順が明確化されているので理解しやすく、1人で診断が出来るようになるまでさほど時間はかかりませんでした。

トラップメールのエンジニア経験をセールスに生かす
仮テキストです

トラップメールのチームに所属しプロジェクトマネージャを行っていたため、その経験をセールスに活かすことができましたが、セールスとしてのいろはを学ぶ必要がありました。
セールスの部門長や先輩にOJTを通じてノウハウを教えてもらい、知識を増やしていくことで、お客様に寄り添った営業活動ができるようになりました。

私たちのワークスタイル

デジタル化の進歩やライフスタイルの変化に伴い、働き方も日々多様化しています。私たちは多様な働き方を実現するため、様々な環境/制度を提供しています。また、環境/制度はとどまることなく改善・充実していきます。
テレワーク

テレワークは週1~2回。コミュニケーション活性化のため週3~4回出社する傾向があります。

男女比

構成比は男性が多いのですが、20代は女性のほうが多いです。女性の幹部登用など女性積極活躍を意識しています。

服装

職種ごとに特徴があります。お客様対応をする職種はスーツがメインですが、お客様向き合いがない職種はビジネスカジュアルが多い傾向です。

私たちの福利厚生

社員が働きやすい環境があればこそ、いい仕事ができ、お客様に最高のサービスをお届けできます。そんな信念を持ち、働きやすい制度設計を心がけています。
有給

有給

入社日当日から使用できるようになる点が特徴です。
4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与され以降毎年4月1日に付与されます。

積立有給制度

積立有給制度

有効期限の切れた有給を最大120日まで確保できます。

夏季休暇/慶弔休暇

夏季休暇/慶弔休暇

夏季休暇は有給とは別に毎年5日付与されます。7月~9月の間で自由に取得できます。

慶弔休暇・夏季休暇は有給とは別に取得ができます。

ベネフィットステーション

ベネフィットステーション

日常的に使える映画の割引やレジャーの特典を利用いただけます。

テレワーク手当

テレワーク手当

毎月通信費や電気代補助を目的に5,000円を支給しています。

サテライトオフィス

サテライトオフィス

各地のジザイオフィスが利用可能です。営業外出中やテレワークとして利用が進んでいます。

セキュリティ講座無料受験

セキュリティ講座
無料受験

お客様に提供しているセキュリティ講座(CND/CEH/セキュリストなど)を無料で受験することができます。

資格報奨金制度

資格報奨金制度

会社指定の資格を在籍中に取得すると最大50万円の報奨金が支給されます。

確定拠出金制度

確定拠出金制度

会社手数料負担で将来に向け備えます。

GSX持株会

GSX持株会

当社の株式を小額から購入できます。会社から10%の奨励金が支給されます。

J-esop

J-esop

退職給付型株式給付信託を導入しています。退職時にポイントに応じた自社株式が給付されます。

マッサージ・飲み物の提供

マッサージ・飲み物の提供

ペットボトルやドリンクサーバー、マッサージを無料提供しています。

私たちをもっと知る

私たちのこと知っていただけましたでしょうか?新卒の方、中途の方それぞれに向けたメッセージ、採用条件など、以下の各ページよりご確認いただけます。

学校関係者のみなさまへ

当社では文系/理系問わず学校の皆様と連携し積極採用を進めています。別途説明会の調整、早期選考のご案内が可能になります。
お気軽にお問い合わせください。
学校関係者のみなさまへ 学校関係者のみなさまへ
実績
  • OCA大阪デザイン&ITテクノロジー専門学校
    - 2023年4月入社:2名
    - 2024年4月入社:4名
  • KBC学園グループ
    - 2023年4月入社:1名
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採用担当:人事総務部
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